Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Kontakt

Sigmund-Freud-Institut
Myliusstraße 20
60323 Frankfurt am Main
Raum 1.04

Telefon 069 971204-128
Telefax 069 971204-4
E-Mail simoni
(at)sigmund-freud-institut.de

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Portrait

Seit 09/2021
Sigmund-Freud-Institut Frankfurt
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich psychoanalytischer Sozialpsychologie

Seit 09/2021
Niedergelassener psychologischer Psychotherapeut in Frankfurt-Bornheim

10/2017 – 04/2021
Ausbildung und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (TfP) – Frankfurter Psychoanalytisches Institut

10/2017 – 03/2018
Angestellter Psychologe und PiA in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie – Gesundheitszentrum Wetterau GmbH – Friedberg

04/2016 – 08/2021
Angestellter Psychologe im Psychotraumatologischen Zentrum – BG Unfallklinik- Frankfurt am Main
Schwerpunkt in der Psychotraumatologie, Psychosomatik und Schmerztherapie

12/2014
Masterabschluss in klinischer Psychologie – Fakultät für Medizin und Psychologie – La Sapienza Universität – Rom

09/2012 – 09/2013
Fakultät für Psychologie – Paris 8 Universität
Austauschstipendium im Rahmen des Masterstudiums

09/2012
Bachelorabschluss in Klinischer Psychologie – Fakultät für Medizin und Psychologie – La Sapienza Universität – Rom

Forschungsschwerpunkte

Psychoanalytische Sozialpsychologie
Qualitative Sozialforschung
Psyche und Kultur
Autoritarismus
Digitale Medien
Psychodynamische Organisationspsychologie

Forschungsprojekte

Sozialpsychologische Fallstudie zum neuen Subjekt der Arbeit – Digitale Transformation im Lichte organisationaler Dynamiken

Leitung: Prof. Dr. Vera King
Wissenschaftliche MitarbeiterInnen: Franziska Elfers & Mardeni Simoni
Gefördert durch: Sustainable Life Stiftung
Projektlaufzeit: 07/2024 – 06/2025

Ausgangspunkt der Studie sind digitale Transformationen im Arbeitssektor. Sie umfassen neben technischen infrastrukturellen Entwicklungen insbesondere die Arbeitsbeziehungen und Führungsstrukturen, aber auch Kundeninteraktionen bis hin zum Arbeitsprodukt. Im Projekt wird aus sozialpsychologischer Perspektive exemplarisch untersucht, wie sich Digitalisierungsprozesse in neuen feldspezifischen organisationalen Dynamiken niederschlagen und welche Chancen und Risiken für Organisationen und Beschäftigte daraus erwachsen können.

Mitgliedschaften

Hessische Psychotherapeutenkammer

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